Remboursement forfaitaire des frais examiné à la loupe
Vous voulez octroyer à un travailleur un remboursement de frais propres à l’employeur telle qu’une indemnité de télétravail, afin d’augmenter facilement et rapidement le salaire net ? Bonne idée, mais tenez compte de certaines conditions pour accorder ce genre d’indemnités forfaitaires. Découvrez-les grâce à cette formation.
A propos de cette formation
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Durée: | 2,5 heures |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 395,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Vous suivez la formation dans un groupe de 12 personnes maximum. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Les points suivants sont abordés :
- Que sont les frais propres à l’employeur ?
- Que signifie le remboursement des frais sur base de frais réels ou sur base forfaitaire ?
- Que sont les frais de représentation ?
- Quels sont les frais acceptés par l’ONSS et par les autorités fiscales ? Y a-t-il des différences à connaître entre les approches de l’ONSS et de l’administration fiscale ?
- Quels frais peut-on rembourser à un travailleur régulièrement en déplacement à l’étranger ? Quid des travailleurs mobiles ?
- Quel est l’intérêt d’une procédure de ruling fiscal ? Y a-t-il une procédure identique au niveau social ?
- Existe-t-il des alternatives au remboursement des frais pour augmenter le pouvoir d’achat d’un travailleur à moindres frais ?
- Quelles sont les indemnités à payer pour le télétravail structurel et occasionnel ?
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande."
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande."
Sessions prévues
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