Élaborer un règlement de travail
Un règlement de travail est obligatoire : il fixe des arrangements clairs entre travailleur et employeur. Mieux vaut donc éviter les risques. Comment élaborer un règlement de travail légal ? Quelles sont les obligations et conditions de travail à intégrer ? Cette formation donne des conseils et exemples utiles pour un règlement de travail solide.
A propos de cette formation
 |
Durée: | 3,5 heures |
|---|
 |
Prix: | |
|---|---|---|
| en euros, HTVA | € 395,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Vous suivez la formation dans un groupe de 12 personnes maximum. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Les points suivants sont abordés :
- Le règlement de travail : qu'est-ce que c'est ? À quoi ce document sert-il ?
- Les employeurs concernés ?
- Le contenu du règlement de travail :
- Mentions obligatoires
- Mentions facultatives... et très utiles
- Policies et annexes
- La procédure pour établir un règlement de travail
- La procédure pour modifier un règlement de travail
- La publicité du règlement de travail dans votre entreprise
- Les sanctions en cas de non-respect
- Les questions les plus fréquemment posées. Qu’en est-il de votre entreprise ?
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Sessions prévues
Vous n'avez pas trouvé de date qui vous convienne?
Il n'y a pas de date disponible, la date prévue ne vous convient pas, et/ou cette session est complète ? Faites-nous part de votre intérêt.
Nous proposerons une nouvelle date dès que cinq personnes seront intéressées. Inscription sur cette liste gratuite et sans engagement.
Je m'inscris sur la liste d'intérêt
Ces formations pourraient également vous intéresser ?
Restez informé(e)
Contact
