Une politique RH adaptée aux travailleurs âgés
Les travailleurs âgés sont des éléments indispensables au sein d’une entreprise. Leurs connaissances, leur expérience, leur loyauté et leur fiabilité sont des atouts précieux. Cette formation aide l’employeur ou le responsable RH à bien cerner les besoins spécifiques des profils plus âgés afin de mettre en place une politique RH sur mesure.
A propos de cette formation
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Durée: | 3,5 heures |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 395,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Vous suivez la formation dans un groupe de 12 personnes maximum. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Les points suivants sont abordés :
Cette formation pratique d’une demie- journée parcourt les différentes options qui s’offrent à l’employeur pour aménager les dernières années de carrière d’un travailleur :
Pendant l’exécution du contrat de travail
Cette formation pratique d’une demie- journée parcourt les différentes options qui s’offrent à l’employeur pour aménager les dernières années de carrière d’un travailleur :
Pendant l’exécution du contrat de travail
- Plan pour l’emploi des travailleurs âgés de 45 ans et plus, pour un travail faisable pour tous
- Crédit-temps de fin de carrière, pour une réduction du temps de travail
- Congé de carrière sectoriel, avec des jours de congé supplémentaires
- Épargne-carrière, pour épargner des jours de vacances
- Réduction ONSS régionale pour les travailleurs âgés
- Régime de chômage avec complément d’entreprise (ex-prépension)
- Pension anticipée
- Permettre à un pensionné d’avoir un revenu d’appoint
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Sessions prévues
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