Een HR-beleid op maat van oudere medewerkers
Oudere medewerkers zijn vaak onmisbaar in een onderneming. Hun kennis, ervaring, loyaliteit en betrouwbaarheid houd je natuurlijk liever aan boord. Deze opleiding helpt werkgevers en HR-verantwoordelijken om de specifieke behoeften van de oudere profielen binnen hun organisatie in kaart te brengen om zo dan een aangepast HR-beleid uit te werken.
Over deze opleiding
 |
Duur: | 3,5 uur |
|---|
 |
Prijs: | |
|---|---|---|
| in euro, exclusief btw | € 395,00 |
Wat mag je verwachten?
Deze online opleiding is praktisch opgezet en verloopt via Microsoft Teams. Om te kunnen deelnemen heb je enkel een persoonlijk e-mailadres (professioneel of privé), een vlotte internetverbinding en een computer/tablet nodig. Je volgt de opleiding in een groep van maximaal 12 personen. De lesgever maakt gebruik van interactieve tools om de opleiding boeiend en praktisch te houden. Bijkomend voordeel: je hoeft je niet te verplaatsen, je logt in waar jij wilt.
Digitaal opleidingsmateriaal is inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Digitaal opleidingsmateriaal is inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Programma
Volgende punten komen aan bod:
Deze praktische opleiding van een halve dag overloopt de diverse opties waaruit een werkgever kan kiezen om de laatste jaren in de carrière van een medewerker te regelen:
Tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
Deze praktische opleiding van een halve dag overloopt de diverse opties waaruit een werkgever kan kiezen om de laatste jaren in de carrière van een medewerker te regelen:
Tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Werkgelegenheidsplan voor 45-plussers: werkbaar werk voor iedereen
- Tijdskrediet eindeloopbaan, om de arbeidstijd te verminderen
- Sectoraal loopbaanverlof, met extra verlofdagen
- Loopbaansparen, om verlofdagen op te sparen
- Regionale RSZ-kortingen voor oudere medewerkers
- Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen)
- Vervroegd pensioen
- Een gepensioneerde laten bijverdienen
Info over subsidies en premies
Alle info over subsidies en financiering kan je hier vinden: Premies en subsidies | Securex.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
Kmo-portefeuille:
Gebruik dit erkenningsnummer bij je aanvraag: DV.O105864 op naam van Securex Consult (HR-opleidingen).
De opleiding hoort bij het thema Personeelsmanagement.
Dien je aanvraag in bij de kmo-portefeuille uiterlijk 14 dagen na de eerste opleidingsdag.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
Kmo-portefeuille:
Gebruik dit erkenningsnummer bij je aanvraag: DV.O105864 op naam van Securex Consult (HR-opleidingen).
De opleiding hoort bij het thema Personeelsmanagement.
Dien je aanvraag in bij de kmo-portefeuille uiterlijk 14 dagen na de eerste opleidingsdag.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen.
Opleidingsmomenten
Geen geschikt opleidingsmoment gevonden?
Is er geen datum beschikbaar, past de geplande datum niet in je agenda en/of is deze sessie vol? Laat ons weten dat je interesse hebt. Zodra er vijf mensen op de interesselijst staan, stellen we een nieuwe datum voor.
Je inschrijving op deze lijst is gratis en vrijblijvend.
Ik schrijf me in op de interesselijst
Deze opleidingen interesseren je misschien ook?
Blijf op de hoogte
Contact
