Comment devenir un employeur attrayant ?
Augmentez vos possibilités de recrutement grâce à l’employer branding
Dans la guerre des talents, le recrutement de personnel représente un défi. Il est important que les candidats se sentent attirés par vous, de l’offre d'emploi à la culture d’entreprise. Laissez votre "employer brand" parler d’elle-même. Via ce webinar, vous obtiendrez des conseils concrets pour améliorer votre marque employeur.
Dans la guerre des talents, le recrutement de personnel représente un défi. Il est important que les candidats se sentent attirés par vous, de l’offre d'emploi à la culture d’entreprise. Laissez votre "employer brand" parler d’elle-même. Via ce webinar, vous obtiendrez des conseils concrets pour améliorer votre marque employeur.
A propos de cette formation
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Durée: | 45 minutes |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 125,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Ce webinar à la demande est un enregistrement sur "Comment devenir un employeur attrayant ?" et dure environ 45 minutes.
Votre webinar à la demande reste disponible dans votre plateforme d’apprentissage Securex Academy pendant un an.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
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Programme
À des fins d’efficacité, on vous expliquera d’abord l’importance d’une marque employeur forte dans un contexte axé sur les candidats tel que la guerre des talents :
À l’issue de ce webinar, vous pourrez esquisser rapidement et facilement les premiers contours d’une marque employeur qui vous aidera dans le processus de recrutement.
- Comment l’utiliser
- Que pouvez-vous faire comme action "quick win" ?
- Pourquoi est-ce important d’impliquer vos travailleurs ?
- De quelle manière la vision et la mission de votre entreprise jouent-elles un rôle ?
À l’issue de ce webinar, vous pourrez esquisser rapidement et facilement les premiers contours d’une marque employeur qui vous aidera dans le processus de recrutement.
Infos sur les subsides et les primes
Cette formation ne remplit pas les conditions pour les subventions et les financements suivants : KMO-portefeuille, chèques-formation de la Région wallonne et fonds sectoriels.
E-learning
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