Droits et obligations en cas d’incapacité de travail
Un travailleur est en incapacité de travail en raison d’une maladie ou accident ? Employeur et travailleur ont dans ce cas des droits et obligations. Cette formation permet à l’employeur de savoir quoi faire si un collaborateur le prévient tardivement, ou si il évite un contrôle. La question du salaire garantie est aussi abordée.
A propos de cette formation
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Durée: | 3 heures |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 480,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Vous suivez la formation dans un groupe de 12 personnes maximum. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Les points suivants sont abordés :
- Comment se déroulent la notification et la justification d’une incapacité de travail ?
- Comment mettre en place un contrôle médical de l’incapacité de travail ?
- Comment calculer le salaire garanti, et quand y a-t-il exclusion du droit au salaire garanti ?
- Que faire si le collaborateur malade fait une rechute ?
- Comment préparer la reprise du travail (à temps partiel) ?
- En quoi consiste la réintégration du travailleur après une incapacité de longue durée ?
- Quelles sont les étapes à suivre en cas d’accident du travail ?
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Sessions prévues
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