Alternatieve oplossingen voor moeilijke vacatures
Ontdek alle rekruteringsmogelijkheden
Tijdens de zoektocht naar het juiste talent heb je gemerkt dat het moeilijk is om de juiste profielen te vinden. Om succesvol te rekruteren in deze kandidaatgestuurde arbeidsmarkt is het noodzakelijk om gebruik te maken van alle mogelijkheden die je hebt als werkgever. Ontdek welke opties je hebt om aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden.
Tijdens de zoektocht naar het juiste talent heb je gemerkt dat het moeilijk is om de juiste profielen te vinden. Om succesvol te rekruteren in deze kandidaatgestuurde arbeidsmarkt is het noodzakelijk om gebruik te maken van alle mogelijkheden die je hebt als werkgever. Ontdek welke opties je hebt om aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden.
Over deze opleiding
 |
Duur: | 45 minuten |
|---|
 |
Prijs: | |
|---|---|---|
| in euro, exclusief btw | € 125,00 |
Wat mag je verwachten?
Deze on demand webinar is een opname over "Alternatieve oplossingen voor moeilijke vacatures" en duurt ongeveer 45 minuten.
Je on demand webinar blijft een jaar lang beschikbaar op je Securex Academy leeromgeving.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Je on demand webinar blijft een jaar lang beschikbaar op je Securex Academy leeromgeving.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Programma
Wat doe je als werkgever wanneer je geen kandidaten meer op de markt vindt? Welke minder gekende opties heb je ter beschikking om mensen aan te werven of mee samen te werken? In dit webinar ontdek je nieuwe vormen van samenwerking die je ook perfect kan toepassen in jouw kmo.
Bij externe aanwervingen hoef je niet altijd te kiezen voor een contract van bepaalde of onbepaalde duur. Er bestaan alternatieven die misschien beter voor jou werken.
Tot slot leer je ook op welke manier je werknemers aantrekt met (nieuwe) voordelen (flexibiliteit, salarisoptimalisatie...) zonder dat het voor jou als werkgever onbetaalbaar wordt.
Bij externe aanwervingen hoef je niet altijd te kiezen voor een contract van bepaalde of onbepaalde duur. Er bestaan alternatieven die misschien beter voor jou werken.
- Poolen van personeel (samenwerken van werkgevers, contracten met meerdere werkgevers)
- Werken met freelancers
- Inzetten op internationale mobiliteit
- Kan je aan "jobcrafting" doen. Dat wil zeggen dat je werknemers deels verantwoordelijk maakt om hun functie in te vullen.
- Of werk je een strategie rond interne mobiliteit en opleidingen uit
Tot slot leer je ook op welke manier je werknemers aantrekt met (nieuwe) voordelen (flexibiliteit, salarisoptimalisatie...) zonder dat het voor jou als werkgever onbetaalbaar wordt.
Info over subsidies en premies
Deze opleiding voldoet niet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden: Kmo-portefeuille, Waalse Opleidingscheques en sectorfondsen.
E-learning
Schrijf in op de e-learningDeze opleidingen interesseren je misschien ook?
Blijf op de hoogte
Contact
