Le cycle Soft-RH de A à Z

Depuis l’identification du besoin d’engagement jusqu’à la sortie, chaque collaborateur entre dans un processus RH. Il parcoure différentes étapes tout au long de sa carrière au sein de votre organisation. Nous mettons en lumière chacune de ces étapes pour vous sensibiliser et que vous les implémentiez au mieux.
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A propos de cette formation

Durée: 10,5 heures
Prix:
  en euros, HTVA € 875,00

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Cette formation se déroule en deux phases :
Tout d’abord, vous préparez individuellement la formation présentielle via une formule « e-learning » que vous suivez au préalable, selon votre propre planning. La théorie et certaines missions sont expliquées via de courtes vidéos.
Ces vidéos restent disponibles dans votre environnement d'apprentissage Securex Academy pendant un an. Durant cette période, pouvez ainsi les réécouter aussi souvent que vous le souhaitez.

Vous participez ensuite à une formation organisée en présentiel, avec un formateur. Au cours de cette session pratique, nous approfondissons les connaissances acquises. Comme vous venez à cette formation bien préparé grâce à l'e-learning, vous avez la possibilité de discuter des questions avec votre formateur et de les partager avec les autres participants . De cette façon, vous créez un effet d'apprentissage maximal !
N'oubliez pas : venez préparé à cette deuxième phase, c’est essentiel !

Le lunch et le matériel de formation numérique sont inclus dans le prix. Vous recevrez un certificat de participation après la formation.

Programme

La formation couvre toutes les étapes d’une collaboration entre un employeur et un travailleur, depuis la recherche et l’engagement du collaborateur, jusqu’à la fin du contrat :
  • Identifier les étapes importantes du collaborateur au sein de votre organisation
  • Identifier les besoins de l’organisation et trouver le collaborateur adéquat
  • Définir les procédures et une communication formelle
  • Veiller à un accueil qualitatif du nouveau collaborateur
  • Assurer un bon suivi des collaborateurs et leur développement
  • Stimuler la motivation et veiller à la rétention des collaborateurs
  • Clôturer la collaboration de manière constructive et en tirer les leçons

Infos sur les subsides et les primes

Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :

Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.

Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.

Sessions prévues

Vous n'avez pas trouvé de date qui vous convienne?

Il n'y a pas de date disponible, la date prévue ne vous convient pas, et/ou cette session est complète ? Faites-nous part de votre intérêt. Nous proposerons une nouvelle date dès que cinq personnes seront intéressées. Inscription sur cette liste gratuite et sans engagement.
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