Licencier de maniere conforme mais humaine
Tout ce que vous devez savoir sur le licenciement.
Lorsque vous concluez un contrat de travail, vous n’avez pas le licenciement à l’esprit. Mais il arrive que la situation se dégrade. Votre employé ne répond pas à vos attentes ou démissionne. Comment résilier le contrat de manière légale et humaine ? Après cette formation, vous disposerez de tous les outils pour procéder à un licenciement correct.
Lorsque vous concluez un contrat de travail, vous n’avez pas le licenciement à l’esprit. Mais il arrive que la situation se dégrade. Votre employé ne répond pas à vos attentes ou démissionne. Comment résilier le contrat de manière légale et humaine ? Après cette formation, vous disposerez de tous les outils pour procéder à un licenciement correct.
A propos de cette formation
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Durée: | 1,75 heures |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 275,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Les points suivants sont abordés :
- Licencier un collaborateur, par où commencer ?
- Modalités relatives à l’indemnité de préavis et au délai de préavis
- Quels sont les collaborateurs protégés contre le licenciement ?
- Questions pratiques et administratives
- Quels documents dois-je délivrer ?
- Quand le travailleur doit-il restituer la voiture de société ?
- Démission du collaborateur, pour quelles raisons ?
- Quels sont les motifs du licenciement ?
- Modalités relatives au licenciement pour motif grave
- Dois-je proposer un outplacement ?
- Comment mener un entretien de licenciement de manière respectueuse ?
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Sessions prévues
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