De strijd om talent
In een wereld waar innovatie en concurrentiekracht hoogtij vieren, is de strijd om talent niet meer weg te denken. Talent aantrekken, behouden en laten doorstromen is een strategische noodzaak. Steeds mobielere werknemers aarzelen niet langer om van werkgever te veranderen, wat een enorme opgave voor bedrijven vormt.
Over deze opleiding
 |
Duur: | 1 dag |
|---|
 |
Prijs: | |
|---|---|---|
| in euro, exclusief btw | € 850,00 |
Wat mag je verwachten?
Deze klassikale opleiding is praktisch opgezet. Je volgt de opleiding in een groep van maximaal 12 personen. Een geweldige kans om veelvuldig te oefenen en te leren van experts en andere deelnemers.
Lunch en digitaal opleidingsmateriaal zijn inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Lunch en digitaal opleidingsmateriaal zijn inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Programma
Deze opleiding geeft je de sleutels in handen om de uitdagingen in de strijd om talent aan te gaan en biedt je de tools die je nodig hebt om je te onderscheiden van de massa.
Begrijp de voortdurend veranderende context en neem dit mee in je aanpak:
Ontdek hoe je je als werkgever onderscheidt door effectieve strategieën:
Begrijp de voortdurend veranderende context en neem dit mee in je aanpak:
- Generatie Z verandert vaker van job dan vorige generaties
- Een vergrijzende bevolking
- Nieuwe banen door digitalisering
- Sectorspecifieke uitdagingen: tekort aan vaardigheden, nicheberoepen, enz.
- Cijfers die voor zichzelf spreken...
Ontdek hoe je je als werkgever onderscheidt door effectieve strategieën:
- Promoot je bedrijf: benadruk je waarden, je geschiedenis, je ecologische en ethische verplichtingen om een authentieke band te creëren.
- Bied aantrekkelijke voordelen: competitieve pakketten die voldoen aan de verwachtingen van je werknemers, naast het salaris.
- Zet in op flexibiliteit: bied flexibele werktijden en integreer hybride werken voor een betere work/life balans.
- Ontwikkel inspirerend leiderschap: leiderschap dat uw werknemers motiveert en engageert.
- Geef zin aan werk : schep betekenisvolle functies in lijn met uw strategie, doelstellingen en een stimulerende werkomgeving.
- Stimuleer continue ontwikkeling en interne mobiliteit: bied mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling om talent te behouden en om interne vaardigheden te stimuleren en ontplooien.
- Versterk je Employer Brand: creëer een authentieke 'employer branding' die jouw team dagelijks beleeft.
Info over subsidies en premies
Alle info over subsidies en financiering kan je hier vinden: Premies en subsidies | Securex.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
Kmo-portefeuille:
Gebruik dit erkenningsnummer bij je aanvraag: DV.O105864 op naam van Securex Consult (HR-opleidingen).
De opleiding hoort bij het thema Personeelsmanagement.
Dien je aanvraag in bij de kmo-portefeuille uiterlijk 14 dagen na de eerste opleidingsdag.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
Kmo-portefeuille:
Gebruik dit erkenningsnummer bij je aanvraag: DV.O105864 op naam van Securex Consult (HR-opleidingen).
De opleiding hoort bij het thema Personeelsmanagement.
Dien je aanvraag in bij de kmo-portefeuille uiterlijk 14 dagen na de eerste opleidingsdag.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen.
Opleidingsmomenten
Geen geschikt opleidingsmoment gevonden?
Is er geen datum beschikbaar, past de geplande datum niet in je agenda en/of is deze sessie vol? Laat ons weten dat je interesse hebt. Zodra er vijf mensen op de interesselijst staan, stellen we een nieuwe datum voor.
Je inschrijving op deze lijst is gratis en vrijblijvend.
Ik schrijf me in op de interesselijst
Deze opleidingen interesseren je misschien ook?
Blijf op de hoogte
Contact
