Les vacances annuelles
La matière des vacances annuelles est une des matières les plus complexes en droit du travail. Les questions à ce sujet reviennent d’ailleurs chaque année de la part de vos collaborateurs et vous ne savez pas en règle général comment y répondre ? Nos spécialistes sont là pour vous apporter des bases solides tant d’un point juridique que d’un point de vue pratique et appréhender de manière plus sereine ce sujet.
A propos de cette formation
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Durée: | 4 heures |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 485,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne a été développée d'un point de vue pratique et se déroule via Microsoft Teams. Pour y participer, il suffit de disposer d’une adresse e-mail personnelle (professionnelle ou privée), d’une bonne connexion Internet et d’un ordinateur ou d’une tablette. Vous suivez la formation dans un groupe de 12 personnes maximum. Le formateur utilise des outils interactifs pour que la formation reste intéressante et pratique. Autre avantage : vous ne devez pas vous déplacer, vous vous connectez où vous le souhaitez.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Le matériel de formation est compris dans le prix.
À l’issue de la formation, vous recevez une attestation de participation.
Programme
Nous commençons la formation en esquissant un cadre juridique afin que vous compreniez bien les grands principes qui régissent cette matière. Les questions suivantes sont abordées :
- Le champ d’application de la législation sur les vacances annuelles
- La durée des vacances légales
- La fixation des vacances légales
- La rémunération des vacances : le calcul du pécule simple et du double pécules de vacances
- Le pécule de sortie pour les employés
- Les dispositions particulières pour les employés
- Les alternatives aux vacances légales
- Le calcul du droit aux congés
- Le calcul du pécule de vacances
- Le pécule de sortie pour les employés
- Les implications en cas de diminution du temps de travail pour les employés
- Explications pratiques sur les compteurs dans le logiciel Officient
Infos sur les subsides et les primes
Toutes les informations sur les subventions et le financement sont disponibles ici : Primes et subventions | Securex.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Cette formation remplit les conditions pour les subventions et les possibilités de financement suivantes :
Portefeuille PME :
Utilisez ce numéro d’agréation dans votre demande : DV.O105864 au nom de Securex Consult (formations RH).
La formation fait partie du thème Personeelsmanagement.
Introduisez votre demande pour le KMO-portefeuille au plus tard 14 jours après le premier jour de formation.
Attention : vous n'avez pas besoin d’attendre votre facture pour introduire votre demande.
Sessions prévues
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