Bijscholing Vertrouwenspersoon - Verzoening
Scherp je kennis aan over psychosociaal welzijn.
Als vertrouwenspersoon ben je verplicht om jaarlijks een bijscholing of supervisie te volgen. De wetgeving verandert immers voortdurend en nieuwe inzichten leiden tot nieuwe procedures. In deze bijscholing spijkeren we je kennis bij. Tegelijk wissel je boeiende ervaringen uit met andere vertrouwenspersonen.
Als vertrouwenspersoon ben je verplicht om jaarlijks een bijscholing of supervisie te volgen. De wetgeving verandert immers voortdurend en nieuwe inzichten leiden tot nieuwe procedures. In deze bijscholing spijkeren we je kennis bij. Tegelijk wissel je boeiende ervaringen uit met andere vertrouwenspersonen.
Over deze opleiding
 |
Duur: | 7 uur |
|---|
 |
Prijs: | |
|---|---|---|
| in euro, vrij van btw | € 420,00 | |
in preventie-eenheden (PE) |
2,16 |
Wat mag je verwachten?
Deze klassikale opleiding is praktisch opgezet.
Je volgt de opleiding in een groep van maximaal 20 personen.
Een geweldige kans om veelvuldig te oefenen en te leren van experts en andere deelnemers.
Lunch en digitaal opleidingsmateriaal zijn inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Wij raden aan deze opleiding jaarlijks te herhalen om je kennis op peil te houden en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.
Je volgt de opleiding in een groep van maximaal 20 personen.
Een geweldige kans om veelvuldig te oefenen en te leren van experts en andere deelnemers.
Lunch en digitaal opleidingsmateriaal zijn inbegrepen in de prijs.
Na de opleiding ontvang je een deelnameattest.
Wij raden aan deze opleiding jaarlijks te herhalen om je kennis op peil te houden en op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen.
Programma
Klaar voor een verzoeningstraject?
Interpersoonlijke relaties kunnen soms gekenmerkt worden door spanningen, misverstanden of zelfs conflicten. Als vertrouwenspersoon word je regelmatig aangesproken om te helpen bij het oplossen van deze geschillen.
Maar hoe pak je dat concreet aan? Bestaat er een professionele aanpak om standpunten dichter bij elkaar te brengen en betrokkenen te begeleiden naar hun eigen oplossingen?
Een verzoeningsproces bestaat uit een reeks duidelijke stappen die in een welbepaalde volgorde moeten worden gevolgd. Het begint met individuele gesprekken met de betrokken personen en mondt idealiter uit in een onderlinge overeenkomst, let gezamenlijk uitgewerkte en aanvaarde afspraken.
Tijdens deze opleiding maak je stap voor stap kennis met deze methodiek en krijg je de kans om ze in de praktijk te oefenen, aan de hand van concrete oefeningen en realistische simulaties.
De nadruk ligt op de houding van de vertrouwenspersoon en de sleutelstappen (o.a. de individuele gesprekken). We zullen je ook vertrouwd maken met de hulpmiddelen die bijdragen aan het creëren van een veilige context en het bevorderen van de betrokkenheid van de partijen bij het proces.
Deze opleiding gaat niet over het voeren van verzoeningsgesprekken zelf; dat onderwerp komt aan bod in een aanvullende opleidingsmodule.
Interpersoonlijke relaties kunnen soms gekenmerkt worden door spanningen, misverstanden of zelfs conflicten. Als vertrouwenspersoon word je regelmatig aangesproken om te helpen bij het oplossen van deze geschillen.
Maar hoe pak je dat concreet aan? Bestaat er een professionele aanpak om standpunten dichter bij elkaar te brengen en betrokkenen te begeleiden naar hun eigen oplossingen?
Een verzoeningsproces bestaat uit een reeks duidelijke stappen die in een welbepaalde volgorde moeten worden gevolgd. Het begint met individuele gesprekken met de betrokken personen en mondt idealiter uit in een onderlinge overeenkomst, let gezamenlijk uitgewerkte en aanvaarde afspraken.
Tijdens deze opleiding maak je stap voor stap kennis met deze methodiek en krijg je de kans om ze in de praktijk te oefenen, aan de hand van concrete oefeningen en realistische simulaties.
De nadruk ligt op de houding van de vertrouwenspersoon en de sleutelstappen (o.a. de individuele gesprekken). We zullen je ook vertrouwd maken met de hulpmiddelen die bijdragen aan het creëren van een veilige context en het bevorderen van de betrokkenheid van de partijen bij het proces.
Deze opleiding gaat niet over het voeren van verzoeningsgesprekken zelf; dat onderwerp komt aan bod in een aanvullende opleidingsmodule.
Info over subsidies en premies
Alle info over subsidies en financiering kan je hier vinden:
Opleidingen: Premies en subsidies | Securex.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
Opleidingen: Premies en subsidies | Securex.
Deze opleiding voldoet aan de voorwaarden voor volgende subsidies en financieringsmogelijkheden:
- Kmo-portefeuille:
Gebruik dit erkenningsnummer bij je aanvraag: DV.O104871 op naam van Securex Externe dienst (Health & Safety opleidingen).
De opleiding hoort bij het thema Beroepsspecifieke competenties.
Dien je aanvraag in bij de kmo-portefeuille uiterlijk 14 dagen na de eerste opleidingsdag.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen. - Waalse opleidingscheques:
Indien je met opleidingscheques van het Waalse Gewest wenst te betalen, geef je dit aan wanneer je inschrijft. Vul ook het document Traform in en stuur dit naar academy@securex.be om jouw aanvraag te openen. Je ontvangt een bevestiging over het aantal te bestellen cheques.
Denk eraan: je hoeft niet te wachten op je factuur om alvast je aanvraag in te dienen. - Sectorfondsen:
Alimento
Constructiv
Hoort jouw organisatie tot een andere sector? Ga bij jouw sectorfonds na of de opleiding in aanmerking komt voor een premie en wat de voorwaarden zijn.
Opleidingsmomenten
Geen geschikt opleidingsmoment gevonden?
Is er geen datum beschikbaar, past de geplande datum niet in je agenda en/of is deze sessie vol? Laat ons weten dat je interesse hebt. Zodra er vijf mensen op de interesselijst staan, stellen we een nieuwe datum voor.
Je inschrijving op deze lijst is gratis en vrijblijvend.
Ik schrijf me in op de interesselijst
Deze opleidingen interesseren je misschien ook?
Blijf op de hoogte
Contact
