Het Soft-HR traject van A tot Z

Alle medewerkers volgen een HR-traject. Van zodra je hen selecteert als de geknipte kandidaat tot ze de onderneming verlaten. In de loop van hun carrière doorlopen ze diverse stappen binnen je organisatie. In deze opleiding focussen we ons op elke fase zodat je perfect onder de knie krijgt hoe je elke stap implementeert.

Deze opleiding richt zich HR-medewerkers die snel een duidelijk beeld willen van wat humanresourcesmanagement allemaal inhoudt, van de Aanwerving tot de opZegging.
Schrijf in

Over deze opleiding

Duur: 10 uur
Prijs:
  in euro, exclusief btw € 875,00

Wat mag je verwachten?

Deze blended opleiding bestaat uit twee delen:

In een eerste deel volg je een e-learning waarin de theorie en enkele opdrachten via korte filmpjes worden toegelicht, ter voorbereiding van de klassikale opleiding. Deze filmpjes blijven één jaar lang beschikbaar via je Securex Academy-leeromgeving. Binnen dat jaar kan je de theorie dus zo vaak herhalen als je wilt.

Vervolgens neem je deel aan de klassikale of online opleiding met lesgever. In deze praktische sessie bouwen we verder op wat je hebt geleerd in de e-learning. Doordat je goed voorbereid naar deze opleiding komt, is er ruimte om je vragen te bespreken met je lesgever en andere deelnemers. Zo creëer je een maximaal leereffect! Vergeet niet: kom goed voorbereid naar deze tweede fase, dat is essentieel!

Deze opleiding legt de klemtoon op het belang van de HR-functie binnen je organisatie. Na afloop van de opleiding kan je een efficiënt HR-beheer uitwerken dat rekening houdt met de behoeften van je organisatie en tegelijk oog heeft voor het welzijn van je medewerkers.

We raden deze opleiding aan voor wie vertrouwd wil raken met de verschillende stappen van het HR-traject en een antwoord zoekt op vragen zoals:
  • Hoe kan ik met succes personeelsleden selecteren en aanwerven, rekening houdend met de behoeften van mijn organisatie? Wat maakt het verschil?
  • Waarom is het onthaal van nieuwe medewerkers zo belangrijk? Hoe bereid ik dat voor? Wat is een psychologisch contract?
  • Hoe kan ik mijn medewerkers opvolgen met aandacht voor hun ontplooiing én voor de behoeften van de organisatie?
  • Hoe kan ik talenten aantrekken en binden?
  • Hoe houd ik mijn medewerkers gemotiveerd?
  • Welke lessen kan ik trekken uit het vertrek van een medewerker?
Na de opleiding "Het HR-traject van A tot Z":
  • Heb je de vaardigheden om een cruciale rol te spelen in de context van de human resources van je onderneming.
  • Kan je de nodige maatregelen nemen zodat je medewerkers zich kunnen ontplooien, doorgroeien en hun talenten optimaal inzetten in de loop van hun carrière binnen jouw organisatie.
Digitaal opleidingsmateriaal is inbegrepen in de prijs. Na de opleiding ontvang je een deelnameattest. Een lunch wordt enkel voorzien wanneer de sessie klassikaal plaatsvindt; voor online sessies is geen lunch inbegrepen.

Voorkennis: Geen. Tijdens de opleiding leer je de essentiële beginselen op het vlak van humanresourcesmanagement.

Programma

De opleiding behandelt alle stappen in de samenwerking tussen een werkgever en een medewerker, vanaf de zoektocht en aanwerving van de medewerker tot de beëindiging van de overeenkomst:

  • De belangrijkste stappen afbakenen die de medewerker doorloopt binnen je organisatie
  • De behoeften van de organisatie in kaart brengen en de geschikte medewerker vinden
  • De procedures en een formele communicatie vastleggen
  • Een kwalitatief onthaal voorzien voor je nieuwe medewerker
  • Je medewerkers en hun ontwikkeling nauwgezet opvolgen
  • Je medewerkers gemotiveerd houden en binden
  • De samenwerking op een constructieve manier beëindigen en daar lessen uit trekken
We bieden ook deze HR-modules aan waarop je je kan inschrijven:

Subsidies en premies

Voor deze opleiding zijn verschillende subsidiërings- en financieringsmogelijkheden beschikbaar.
Ontdek alle opties en voorwaarden op "Opleidingen: Premies en subsidies | Securex".

Kmo-portefeuille:
Deze opleiding komt in aanmerking voor de kmo-portefeuille binnen het thema Personeelsmanagement.
Gebruik bij je aanvraag het volgende registratienummer:
DV.O105864 – Securex Consult (HR-opleidingen)
Belangrijk:
Dien je aanvraag uiterlijk 14 kalenderdagen na de eerste opleidingsdag in.
Je hoeft niet te wachten op je factuur om je aanvraag in te dienen.
Zorg ervoor dat je aanvraag tijdig wordt geregistreerd om van de subsidie te kunnen genieten.

Waalse opleidingscheques:
Wens je te betalen met opleidingscheques van het Waalse Gewest? Geef dit dan aan tijdens je inschrijving.
Registreer je eerst via Le Forem om je opleidingscheques aan te vragen en aan te kopen. Dankzij het digitale platform van Le Forem kan je jouw aanvraag eenvoudig online indienen en opvolgen.
Na aankoop koppel je de cheques rechtstreeks in het platform aan de gekozen Securex-opleiding via de correcte opleidingscode. Een overzicht van alle erkende Securex-opleidingen vind je in de Waalse trainingscatalogus.
Goed om te weten: je hoeft niet te wachten op je factuur om je aanvraag voor opleidingscheques in te dienen.

Sectorfonds/beroepsfederatie:
Via het vormingsfonds van een Paritair Comité kan je als bedrijf ook subsidiëring krijgen voor individuele en/of in company opleidingen.
Benieuwd of jouw vormingsfonds ook mogelijkheden biedt? Klik hier om meer te weten te komen.

Opleidingsmomenten

Geen geschikt opleidingsmoment gevonden?

Is er geen datum beschikbaar, past de geplande datum niet in je agenda en/of is deze sessie vol? Laat ons weten dat je interesse hebt. Zodra er vijf mensen op de interesselijst staan, stellen we een nieuwe datum voor. Je inschrijving op deze lijst is gratis en vrijblijvend.
Ik schrijf me in op de interesselijst

Deze opleidingen interesseren je misschien ook?