Administration du personnel en pratique
Maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale
Vous travaillez dans les ressources humaines ou êtes responsable d'équipe ? Cette formation vous permet d'acquérir les connaissances essentielles en législation sociale afin de gérer efficacement les situations RH du quotidien et de répondre avec assurance aux questions de vos collaborateurs. À travers des études de cas, des exercices pratiques et des échanges avec un expert, vous développerez une vision claire de l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail, depuis l'engagement jusqu'à sa rupture.
Vous travaillez dans les ressources humaines ou êtes responsable d'équipe ? Cette formation vous permet d'acquérir les connaissances essentielles en législation sociale afin de gérer efficacement les situations RH du quotidien et de répondre avec assurance aux questions de vos collaborateurs. À travers des études de cas, des exercices pratiques et des échanges avec un expert, vous développerez une vision claire de l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail, depuis l'engagement jusqu'à sa rupture.
A propos de cette formation
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Durée: | 3 jours (21 heures) |
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Prix: | |
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| en euros, HTVA | € 1.630,00 |
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation hybride combine la flexibilité de l’e-learning avec des sessions interactives animées par un expert. Elle vous permet d’acquérir une vue complète de la législation sociale belge en suivant l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail, de l’engagement à la rupture.
Vos avantages
À l’issue de ce parcours, vous disposerez d’une base solide en droit social et en administration du personnel. Vous serez en mesure de répondre plus facilement aux questions RH du quotidien, d’appliquer correctement les obligations légales et de limiter les risques administratifs et juridiques au sein de votre organisation.
Le matériel de formation numérique est inclus dans le prix. Après la formation, vous recevrez une attestation de participation. Le déjeuner est prévu uniquement lorsque la session se déroule en présentiel ; aucun déjeuner n’est inclus pour les sessions en ligne.
Prérequis : Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour cette formation. Elle vous apporte les bases du droit du travail.
Vos avantages
- Accès aux modules e-learning 24h/24 et 7j/7
- Sessions interactives en présentiel ou en ligne
- Exercices pratiques et études de cas
- Échanges avec l’expert et les autres participants
À l’issue de ce parcours, vous disposerez d’une base solide en droit social et en administration du personnel. Vous serez en mesure de répondre plus facilement aux questions RH du quotidien, d’appliquer correctement les obligations légales et de limiter les risques administratifs et juridiques au sein de votre organisation.
Le matériel de formation numérique est inclus dans le prix. Après la formation, vous recevrez une attestation de participation. Le déjeuner est prévu uniquement lorsque la session se déroule en présentiel ; aucun déjeuner n’est inclus pour les sessions en ligne.
Prérequis : Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise pour cette formation. Elle vous apporte les bases du droit du travail.
Programme
Vous souhaitez déjà avoir un aperçu du déroulement de cette formation blended ? Cliquez ici pour découvrir l'introduction.
Programme en 4 modules
Vous souhaitez approfondir une thématique spécifique ? Les modules peuvent également être suivis individuellement selon vos besoins.
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Programme en 4 modules
- Module 1 | L’engagement du travailleur
- Module 2 | L’exécution du contrat de travail
- Module 3 | Les suspensions du contrat de travail
- Module 4 | La rupture du contrat de travail
Vous souhaitez approfondir une thématique spécifique ? Les modules peuvent également être suivis individuellement selon vos besoins.
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- L'indispensable des RH (parcours complet)
- Le cycle Soft RH de A à Z (module 5)
- Module 1-2-3
- Module 4
Subsides et primes
Pour cette formation, plusieurs possibilités de subventions et de financement sont disponibles.
Découvrez toutes les options et conditions sur "Formations : Primes et subventions | Securex".
Chèques-formation de la Région wallonne :
Vous souhaitez payer votre formation à l’aide de chèques-formation de la Région wallonne ? Indiquez-le lors de votre inscription.
Commencez par vous inscrire sur Le Forem afin de demander et d’acheter vos chèques-formation. Grâce à la plateforme numérique de Le Forem, vous pouvez introduire et suivre votre demande entièrement en ligne.
Après l’achat, vous pourrez associer directement vos chèques à la formation Securex choisie via la plateforme, en utilisant le code de formation adéquat. Vous trouverez la liste complète des formations Securex agréées dans le catalogue des formations de la Région wallonne.
Bon à savoir : vous ne devez pas attendre de recevoir votre facture pour introduire votre demande de chèques-formation.
Fonds sectoriel / Fédération professionnelle :
Via le fonds de formation d’une Commission paritaire, votre entreprise peut également bénéficier d’un subside pour des formations individuelles et/ou des formations en entreprise.
Vous souhaitez savoir si votre fonds de formation offre également des possibilités de financement ?
Cliquez ici pour en savoir plus.
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Chèques-formation de la Région wallonne :
Vous souhaitez payer votre formation à l’aide de chèques-formation de la Région wallonne ? Indiquez-le lors de votre inscription.
Commencez par vous inscrire sur Le Forem afin de demander et d’acheter vos chèques-formation. Grâce à la plateforme numérique de Le Forem, vous pouvez introduire et suivre votre demande entièrement en ligne.
Après l’achat, vous pourrez associer directement vos chèques à la formation Securex choisie via la plateforme, en utilisant le code de formation adéquat. Vous trouverez la liste complète des formations Securex agréées dans le catalogue des formations de la Région wallonne.
Bon à savoir : vous ne devez pas attendre de recevoir votre facture pour introduire votre demande de chèques-formation.
Fonds sectoriel / Fédération professionnelle :
Via le fonds de formation d’une Commission paritaire, votre entreprise peut également bénéficier d’un subside pour des formations individuelles et/ou des formations en entreprise.
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Sessions prévues
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